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Día Mundial Anti McDonald´s
Hendrix,
McLibel Support Campaign y McDonald's Workers Resistance (14
de Octubre de 2002) Miércoles 16 de octubre- Llamamiento a la acción El miércoles 16 de octubre de 2002 será el 18º Día Mundial Anti-McDonald's (Día mundial de la alimentación de la ONU), una jornada de protesta contra la promoción de la comida basura, el dirigirse inmoralmente a los niños, la explotación de trabajadoras y trabajadores, la crueldad con los animales, el daño al medio ambiente y el dominio mundial de las grandes empresas sobre nuestras vidas. El 17º día anual de acción se celebró el martes 16 de octubre de 2001. Ese año supimos de protestas locales por todo el mundo, entre otros sitios en Australia, Filipinas, Canada, Brasil, Nueva Zelanda, Malta, Israle, el Reino Unido, Grecia, Italia, Rusia, Croacia y los Estados Unidos. En 1999 realizamos un seguimiento más preciso de las acciones. Ese año se produjeron 425 acciones de protesta en 345 ciudades de 23 países. Millones de panfletos se han distribuido por todo el mundo en 27 idiomas desde 1990, cuando la empresa McDonald's inició acciones lagales contra McLibel 2, con la intención de impedir la campaña de panfletos iniciada por Greenpeace en Londres. Todo ello es buena muestra de la decisión con la que la comunidad de activistas trata de permitir que la gente vea más allá de la brillante publicidad con la que las grandes empresas nos bombardean continuamente. Texto: "What's wrong with McDonald's?" en www.mcspotlight.org/campaigns/current/resources.html La Campaña Global contra McDonald´s y todo lo que representa, continúa creciendo La comida es central para nuestra vida diaria, aunque no tenemos virtualmente control sobre su producción y distribución. La industria de la alimentación está dominada por compañías multinacionales que para su propio beneficio explota a consumidor@s, trabajador@s, los recursos naturales del planeta y billones de animales de granja. La forma en que comemos, e incluso la forma en que pensamos sobre alimentación está siendo manipulada por estas poderosas instituciones y sus sofisticadas campañas de marketing. Para entender la realidad detrás de la propaganda, podemos centrarnos en McDonald's - una de las compañías más poderosas, influyentes y conocidas mundialmente. A pesar de sus tremendos esfuerzos, McDonald's es ampliamente despreciada, y su 'reputación' - junto con la de la industria alimenticia en general - continúa hundiéndose todavía más. Así como la distribución masiva de octavillas por miles de activistas locales alrededor del mundo, especialmente en el dia 16 de octubre Anti-McDonald's Day, la campaña global contra McDonald's ha continuado creciendo en los pasados dos o tres años: - muchas enérgicas
campañas de ciudadan@s contra establecimientos nuevos, incluido
el exitoso 552 - creciente preocupación en toda Europa y USA sobre la amenaza a la salud humana planteada por enfermedades relacionadas con la ternera (tal como las vacas locas) y transgenicos en la alimentación animal. - escándalos de envenamiento al comer en Sudamerica (Argentina y Chile). - un escándalo después de presentar un nuevo sandwich llamado "MCAfrika" en Noruega, uno de los paises más ricos del mundo, en un momento en que 12 millones de personas están enfrentándose al hambre en el sur de Africa. - controversias sobre las hipócritas preocupaciones declaradas por McDonald's sobre crueldad en animales y la responsabilidad general corporativa. - McDonald's cada vez más identificada por un amplio número de manifestantes mundiales como símbolo de capitalismo moderno. - recientes caidas sucesivas en sus beneficios globales y cierre corporativo de muchos establecimientos (por ejemplo un tercio de sus establecimientos en Turquia)... El Jefe Ejecutivo de USA admite que 2001 fue el "más desafiante" año en los 47 años de historia de McDonald's. Mientras tanto, el caso McLibel (McCalumnias) continúa generando mala publicidad para McDonald's. L@s demandad@s Helen Steel y Dave Morris están actualmente llevando al gobierno británico a la Corte Europea para Derechos Humanos sobre opresivas e injustas leyes sobre la calumnia en Reino Unido. Muchos fallos legales irrecusables fueron hechos contra la compañia: explotar niñ@s con su estrategia publicitaria; engañar a consumidores al reclamar que su comida es nutritiva; promocionar comida ligada a un mayor riesgo de enfermedad cardiaca; pagar salarios bajos y ser responsable de crueldad con animales. Pero los demandados argumentan que, para proteger la libertad de expresión, las corporaciones no deberían tener permitido llevar ninguno de tales casos contra sus oponentes. ¿Que hay de malo en McDonald's? McDonald's gasta bastante más de 2 billones de dolares cada día en publicidad y promociones, intentando cultivar una imagen de ser un compañia 'responsable' y 'verde' donde es también divertido comer. L@s niñ@s son convencid@s con engaños (arrastrando a sus progenitores detrás de ell@s) con la promesa de juguetes y otros trucos publicitarios. Pero detrás de la sonriente cara de Ronald McDonald reside la realidad - el único interés de McDonald's es el dinero, haciendo beneficios de quien sea y como sea, al igual que las compañias multinacionales. El Informe Anual de McDonald's habla sobre 'Dominación Global' -su objetivo es abrir más y más establecimientos en el mundo- pero su continua expansión mundial significa más uniformidad, menos posibilidades de elegir y el socavamiento de comunidades locales. PROMOCIONANDO
COMIDA INSANA
EXPLOTANDO
TRABAJADOR@S ROBANDO
A L@S POBRES DAÑANDO
EL MEDIO AMBIENTE McDonald's es el mayor consumidor de ternera. El metano emitido por el ganado criado por al industria de la ternera es el mayor contribuidor a la crisis del 'calentamiento global'. La moderna agricultura intensiva está basada en el uso pesado de químicos los cuales están dañando al medioambiente. Cada año McDonald's utiliza miles de toneladas de emboltorios innecesarios, la mayoría de los cuales termina ensuciando nuestras calles y contaminando la tierra de los vertederos de basuras. ASESINANDO
ANIMALES CENSURA
y McLIBEL Es vital levantarse contra la intimidación y defender la libertad de expresión. QUE PUEDES
HACER Este año Llamamiento conjunto a la acción de los propios trabajadores de McDonald's Este año nos alegra poder decir que la creciente red internacional de resistencia de empleados de McDonald's (McDonald's Workers Resistance, creada en 2000), llama a las personas que trabajan en McDonalds en todo el mundo a realizar acciones el mismo día, el 16 de octubre. Los trabajadores y trabajadores pueden llamar para decir que están enfermos, trabajar más despacio, hacer paros parciales y enviar mensajes de apoyo a las personas que protesten delante de los locales. MWR dice: "Será la primera movilización coordinada internacional impulsada por los propios empleados de McDonald's. Hemos elegido el 16 de octubre por haber sido desde los años 80 el día mundial anti-McDonald's. Así, en ese mismo día, personas que no trabajan para McDonald's pero se oponen a sus prácticas laborales, a la crueldad con los animales y al impacto medioambiental negativo, realizarán también acciones en los restaurantes McDonald's de todo el mundo. Confiamos en que ambas líneas de acción se apoyen mutuamente." La organización de Glasgow (Escocia) de MWR solicita que: "Todas las personas que trabajen para McDonald's, en cualquier lugar del mundo, puedan organizarse como lo deseen y desarrollar actividades sindicales de sus propias organizaciones en el lugar de trabajo, puedan colocar carteles en los tablones de anuncios y, en general, hacer circular libremente la información sin obstáculos. Que este derecho a organizarse y expresarse libremente no esté condicionado al tamaño de la organización y que ninguna persona sea discriminada por organizarse. Esta demanda se extiende a todas las personas que trabajan directa o indirectamente para McDonald's, e incluye por tanto a quienes preparan juguetes de regalo con las comidas o los embalajes de la empresa. Nuestras vidas pueden ser muy distintas, pero nuestra lucha es la misma. Por último, pedimos que McDonald's reconozca que no es propietaria de sus empleados y no tiene derecho a dictar lo que éstos pueden o no expresar o creer." Si quieres saber más sobre MWR, visita: http://www.mwr.org.uk/
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